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Servicio de gestión y

representación Juridica.

“Nuestros clientes saben en todo momento como está avanzando el caso. Le mantenemos informados de todo.”

Ahorra tiempo y dinero.contamos con Abogados especialistas, eficientes, atentos y con honorarios muy competitivos.

"Trabajamos con metodologías de trabajo ágiles para ofrecer las mejores soluciones jurídicas a los negocios de empresas  y a particulares."

¿Quiénes somos?

“Nada dura por siempre, ni siquiera tus problemas.”

JS-ABOGADOS es un Estudio Jurídico compuesto por un equipo de profesionales multidisciplinario en constante especialización y orientado a ofrecer a sus clientes una atención dedicada y personalizada.

 

JS-ABOGADO Sabemos que nuestros clientes, empresas, inversionistas y personas naturales, siempre requieren de una solución sólida y eficaz a sus inquietudes o problemas. Para cumplir con tal cometido, realizamos una asesoría integral mediante un equipo especializado de abogados y consultores, egresados con una visión completa de los conflictos y sus soluciones, promoviendo a su vez la prevención de los mismos.

 

 Otorga un valor agregado y la confianza necesaria a nuestros clientes logrando con ello altos estándares de cumplimiento.

 

  • Servicio legal bajo control y transparete.
  • Precios transparentes que puedes pagar en cuotas.
  • Abogados con experiencia relevante en los casos que le son asignados.

¡Razones Principales para elegirnos!

1562

Consultoría

658

Casos totales

1986

Clientes felices

300

Miembros

Nuestros Servicios.

Asesoria. / Consultoria.

 

JS-Abogados, orientan, aclaran sus dudas y brindan un asesoramiento jurídico profesional, completo y eficaz.

 

 

 

 

 

Personas. / Inversionista.
 

Somos especialistas en asesoría legal de personas e inversionista, dándoles la oportunidad de ejercer sus derechos legales.

Inmobiliaria. / Corretaje.

 

Asesorías a Inversionistas. El mercado inmobiliario consta de variadas áreas que nosotros como empresa sabemos cubrir a cabalidad.

Empresas. / Emprendimiento.

 

Entregamos soluciones en la  prácticas corporativas con un enfoque integral, observando  las variables organizacional.

Somos un estudio de abogados, cuya labor es la representación de nuestros distinguidos clientes en todas las etapas de los juicios encomendados, manteniendo un contacto permanente y directo con ellos, planificando estrategias conjuntas a fin de obtener los objetivos legales trazados..

Caso  Penales. / Casos de  Policia Local.

 

Asumimos su defensa en Juzgados de Garantía y Tribunales Orales en lo Penal, tanto como defensores  como tambien en Representación ante los Juzgados de Policía Local existentes en cada comuna del país,.......

Caso Civiles / Caso de Familia.

 

Nuestra defensa la ejercemos ante los juzgados de letras y civiles del país en todo tipo de ámbito y defensa en Tribunales de familia, en juicios relativos a pensión de alimentos, visitas, divorcios....

Caso Laborales.

 

Representación y defensa de trabajadores o empresas ante los Juzgados del Trabajo en sus distintos....

¿Necesitas hablar con nosotros?

 

Sabemos que tú necesitas resolver tus dudas y  la importancia y relevancia de ser una atención de manera personalizada.   Es por ello y más que te invitamos a escribirnos, comprometiendonos  de ante manos que nos pondremos  en contacto contigo  a la brevedad para resolver tus dudas  en lo que requieras. 

+56 9 54861320

contacto@jsabogados.cl

Nuestros Servicios.

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¿Qué hacemos?

 

“Nada dura por siempre, ni siquiera tus problemas.”

 

Aseguramos a nuestros clientes la debida protección de sus intereses y la prevención de riesgos legales, con el objetivo de brindar fortalecimientos juridico patrimonial y resguardo legal, frente a cada caso en particular .

 

En JS-ABOGADOS, Sabemos que nuestros clientes, empresas, inversionistas y personas naturales, siempre requieren de una solución sólida y eficaz a sus inquietudes o problemas. Para cumplir con tal cometido, realizamos una asesoría integral mediante un equipo especializado de abogados y consultores, egresados con una visión completa de los conflictos y sus soluciones, promoviendo a su vez la prevención de los mismos.

Derecho Laboral.

 

Despido injustificado, indebido e improcedente - Nulidad de despido- Auto-despido-  Tutela de derechos-  Desafuero Sindical - Creación de Sindicatos - Negociación Colectiva - Asesoria en sus procesos de contratación de personal -  Redacción de contrato más adecuado al caso particular, Compensaciones, auditorías laborales, Preparacion de  políticas empresariales y/o confeccionado reglamentos internos a la medida de las necesidades.

Derecho de Familia. / Derecho Civil.

 

Representacion y/o Defensas juridica - Divorcio - Autorización menores -  Pensión Alimentos - Relación directa y regular - Incumplimientos de alimentos -  Acciones de filiación - Reivindicación -  Precarios -  Prescripción- Resolución de contrato y nulidad- Herencias -  Juicios ejecutivos - Arrendamiento - Juicios sumarios (cobro de pesos, cobro de honorarios, servidumbres). Indemnización de perjuicios, Juicios Ordinarios  - Recursos Varios - entre otros..

Derecho Penal./ Policia Local.

 

Representacion y/o Defensas juridica - Querellas criminales e indemnización de perjuicios - Ley Emilia -  Injurias y calumnias - Estafas -  Amenazas -  Delitos en general - Querellas infraccionales (Ley del consumidor, Ley de tránsito) - Multas (prescripción, anulación de antecedentes)....

Derecho Comercial. / Corporativo.

 

Contratos comerciales (distribución, franquicias, hipoteca, leasing, consignación) -  Registro de marcas (patentes, invención, diseño) - Ley de insolvencia personal (quiebra) - Deudas (rehabilitación y anulación de antecedentes). Quiebra de empresas,Representacion y/o Defensas juridica...

Capsulas Informativas. 

JS-ABOGADOS. 

LEY 21220 - LEY DE TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA.

 

  • Contratos con los que se presta servicio fuera de la empresa
  • Contrato Presencial: Se puede llegar a un acuerdo de cambio a total o parcial
  • Protección de los derechos de los trabajadores
  • Equipamiento, herramientas, conexión a internet etc. para el trabajo debe ser proporcionada por el empleador
  • Respeto horas de descanso dentro de la jornada de trabajo
  •  

¿se puede cambiar a modalidad teletrabajo? Si ya existe un contrato de trabajo

 

Sí, las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación laboral, en el contrato de trabajo o en un anexo, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. En ningún caso dichos pactos podrán implicar un menoscabo de los derechos que la ley laboral reconoce al trabajador, en especial, en su remuneración.

 

¿Dónde se presta el servicio?

 

Las partes deberán determinar el lugar donde el trabajador prestará los servicios, que podrá ser el domicilio del trabajador u otro sitio determinado.

 

Con todo, si los servicios, por su naturaleza, fueran susceptibles de prestarse en distintos lugares, podrán acordar que el trabajador elija libremente dónde ejercerá sus funciones. Podría el trabajador elegir un café, su domicilio, etc.

 

¿Qué pasa si acordé teletrabajo con un colaborador, pero el resultado no fue el esperado?

 

Es preciso distinguir… Si se pactó el teletrabajo:

 

Después de iniciada la relación laboral: Cualquiera de las partes podrá unilateralmente volver a las condiciones originalmente pactadas en el contrato de trabajo, previo aviso por escrito a la otra con una anticipación mínima de 30 días.

 

Si la relación se inició como teletrabajo: Será siempre necesario el acuerdo de ambas partes para adoptar la modalidad de trabajo presencial.

 

¿Cuál es la jornada en modalidad Teletrabajo?

 

1.- Se puede pactar todo o parte de la jornada laboral

2.- Si la naturaleza de las funciones del trabajo lo permite, las partes podrán pactar que el trabajador distribuya libremente su jornada en los horarios que se adapten a sus necesidades

3.- Las partes podrían acordar que el trabajador quede excluido de la limitación de la jornada de trabajo de acuerdo al art. 22 inciso 4

 

ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE LA JORNADA LABORAL:

 

Se presumirá que el trabajador o trabajadora está afecto a la jornada ordinaria cuando el empleador ejerciere una supervisión o control funcional sobre la forma y oportunidad en que se desarrollen las labores.

 

Por lo tanto, tendrá derecho al pago de horas extraordinarias.

 

En aquellos casos en que se pacte la combinación de tiempos de trabajo de forma presencial en establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa con tiempos de trabajo fuera de ella, podrán acordarse alternativas de combinación de dichos tiempos por los que podrá optar el trabajador, quien deberá comunicar la alternativa escogida con a lo menos una semana de anticipación.

Aquellos trabajadores y trabajadoras que distribuyan libremente su horario o de teletrabajadores excluidos de la limitación de jornada de trabajo, el empleador deberá respetar su derecho a desconexión, garantizando el tiempo en el cual ellos no estarán obligados a responder sus comunicaciones, órdenes u otros requerimientos.

 

REQUISITOS ESPECIALES DE ESTE TIPO DE CONTRATO.

 

Indicación expresa de que las partes han acordado la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, especificando si será de forma total o parcial y, en este último caso, la fórmula de combinación entre trabajo presencial y trabajo a distancia o teletrabajo.

 

El lugar o los lugares donde se prestarán los servicios, salvo que las partes hayan acordado que el trabajador elegirá libremente dónde ejercerá sus funciones.

 

El período de duración del acuerdo de trabajo a distancia o teletrabajo, el cual podrá ser indefinido o por un tiempo determinado.

Los mecanismos de supervisión o control que utilizará el empleador respecto de los servicios convenidos con el trabajador.

La jornada o su exclusión según corresponda. El tiempo de desconexión.

 

Qué se requiere para el teletrabajo?

 

Los equipos, las herramientas y los materiales para el trabajo a distancia o para el teletrabajo, incluidos los elementos de protección personal, deberán ser proporcionados por el empleador al trabajador, y este último no podrá ser obligado a utilizar elementos de su propiedad. Igualmente, los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos serán siempre de cargo del empleador. Si es transitorio, deberá compensarlo a través de la liquidación de sueldo.

 

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social dictará un Reglamento que regulará lo pertinente a seguridad social. En aquellos casos en los servicios se presten desde el domicilio del trabajador u otro lugar previamente determinado, el empleador comunicará al trabajador las condiciones de seguridad y salud que el puesto de trabajo debe cumplir de acuerdo al Reglamento antes referido, debiendo, en todo caso, velar por el cumplimiento de dichas condiciones. Por tanto, el empleador no queda completamente exonerado de su deber de cuidado. Debiendo además cumplir con el deber de informar sobre sus riesgos laborales.

 

Si  quiere saber más , escríbenos aquí  WhatsApp +569 54861320 – contacto@jsabogados.cl – www.jsabogados.cl  y un abogado de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo a la brevedad.

Nuestros Servicios .

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Comuna de Santiago -Chile.

 

Correo: contacto@jsabogados.cl

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  Un estudio Juridico, cuya labor es la representación de nuestros  clientes en todas las etapas de los juicios encomendados, manteniendo un contacto permanente y directo con ellos, planificando estrategias conjuntas a fin de obtener los objetivos legales trazados..

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Asumimos su defensa en Juzgados de Garantía y Tribunales Orales en lo Penal, tanto como defensores  como tambien en Representación ante los Juzgados de Policía Local existentes en cada comuna del país,.......

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Nuestra defensa la ejercemos ante los juzgados de letras y civiles del país en todo tipo de ámbito y defensa en Tribunales de familia, en juicios relativos a pensión de alimentos, visitas, divorcios....

Caso Laborales.

 

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Conoce aquí nuestras opciones de canales de atención durante cuarentena..

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Publicaciones .

Testimonios.

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Ellys Aguirre.

 

 

Quiero agradecer  su visión y optimismo para hacer que mi demanda Laboral  sea reconocido y valorado....

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Claudio Vargas.

 

 

Gracias al estudio jurídico JS – Abogados pudimos solucionar nuestro conflicto debido a un choque que sufrimos, logrando una indemnización y además poder dar término a este problema..

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Sandra Martinez.

 

 

Agradezco que hayan accedido a mantener esta reunión por zoom y asesorarme en el cobro de alimentos con la violencia intrafamiliar por parte del padre de una mis hijas...

gallery/ellipse 3

Francesca Gutierrez.

 

 

3 años o más tratando de recuperar mi casa en arriendo sin tener resultados positivos, en JS – Abogados,  me recibieron de inmediato, lo mejor una rápida solución y  me enviaban correos por el estado de mi causa..

Videos Destacados.

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  Un estudio de abogados, enfocado la representación de nuestros  clientes en todas las etapas de los juicios encomendados, manteniendo un contacto permanente y directo con ellos, planificando estrategias conjuntas a fin de obtener los objetivos legales trazados..

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Representación y defensa de trabajadores o empresas ante los Juzgados del Trabajo en sus distintos....

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Sobre nosotros

 

¿Quiénes somos?

 

Sobre nosotros

 

   JS -ABOGADOS, está enfocado a entregar un servicio profesional integral  y estratégico con una visión completa de los conflictos y sus soluciones, promoviendo a su vez la prevención de los mismos, en cubrir las necesidades específicas de nuestros clientes a través de servicios que buscan proteger su integridad y patrimonio, mediante una adecuada planificación estratégica, en el cumplimiento de la normativa vigente que le permite prevenir y reaccionar ante situaciones de alta complejidad.

 

  JS -ABOGADOS, somos, un equipo de comprometidos con la prestación de servicios personalizados que contribuye a la construcción de confianza y seguridad en las relaciones que sostenemos con nuestros clientes pues, estamos siempre presentes, ante cualquier inquietud o necesidad que enfrentar.

 

Empresa

El estudio tiene como principal objetivo la obtención resultados rápidos y eficaces para nuestros clientes, buscando siempre la mejor representación y defensa de sus intereses.

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Asesoría legal , inmobiliaria permite a nuestros clientes estar respaldados en la obtención de sus fines y protegidos en la defensa de sus derechos, siempre en el contexto de un trato personal y confidencial.

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Estamos comprometidos con tu bienestar y el de tu familia. Aunque la crisis fue inesperada, podemos enfrentarla juntos y salir adelante.

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Nuestro equipo.

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Cristián M Jeria R

Abogado- Socio Fundador.

cjeria@jsabogados.cl

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Equipo JS -Abogados.

Equipo profesional y administrativo.

contacto@jsabogados.cl

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Natalia Salvo L.

Management Partner.

nsalvo@jsabogados.cl